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新领导通鉴 下载新领导通鉴电子图书 内容简介: |
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把目录加入收藏夹,以便下次访问。 第一篇 领导与领导干部 第一章 概论 第二章 领导观念 第三章 中国特色的领导科学 第四章 领导者 第五章 被领导者 第六章 领导体制 第七章 领导者素质 第八章 领导者权力、能力与魅力 第九章 领导者个性 第十章 领导者形象 第三篇 党政领导干部领导职能 第一章 制定战略 第二章 组建机构 第三章 科学管理 第四章 编制法规与规章制度 第五章 思想教育 第三篇 现代领导班子与干部人才队伍管理建设 第一章 领导人才的使用 第二章 建立健全反腐倡廉长效监控机制 第三章 现代领导方式的个性化 第四章 领导班子结构的优化 第五章 领导班子的构成 第六章 团队建设与领导 第七章 干部人才队伍管理与建设 第四篇 邻导干部行政管理 第一章 概论 第二章 行政管理特征 第三章 行政管理功能和原则 第四章 行政管理原理 第五章 社会主义行政管理理论与实践 第六章 行政组织理论 第七章 行政组织设计 第六章 行政组织运行 第五篇 领导干部人事行政与部门行旅管理 第一章 人事行政 第三章 人事行政制度 第三章 我国古代官吏制度和西万国家文官制度 第四章 社会主义国家干部制度 第五章 经济行政管理职能 第六章 部门行政政管理职能 第七章 地区行政管理职能 第八章 机关行政管理职能 第六篇 党政领导干部行政效率、行政改革、行政立法监督及行政方法 第一章 行政效率 第二章 行政体制改革 第三章 行政立法 第四章 行政监督 第五章 行政管理方法 第六章 行政技术 第七章 行政程序 第七篇 领导干部行政行为与行政领导 第一章 行政计划工作 第二章 行政决策 第三章 行政公共关系 第四章 行政领导者职责与行政领导科学化 第五章 行政领导体制 第六章 行政领导科学化 第八篇 新型领导要懂得提高自己的领导力 第一章 如何提高你的领导力 第二章 增进领导效能 第三章 加强新时期干部领导修养 第四章 如何开好工作会议 第五章 常变常新的激励手段 第六章 新官上任怎样打开局面 第七章 不拘一格的管理新理念 第九篇 罗盘式领导应用与透视 第一章 概论 第二章 透视原则领导 第三章 反求诸己自动修为 第四节 像高端领导者那样思考 第四章 品格、意志、决定 第五章 念力开发 第六章 原则新视野 第七章 领导者的情绪管理 第八章 高效率与时间术 第十篇 领导用人谋略与方法 第一章 扬长避短 第二章 好马须得伯乐识 第三章 量才而用 第四章 不拘一格 第五章 惟才是用 第六章 举不讳亲 第七章 任人唯贤 第八章 不计身份以礼相待 第九章 双管齐下的良方 第十章 选才用人方法 第十一篇 领导干部处世谋略与哲学 第一章 长袖善舞 第二章 及时反悔的补救方法 第三章 套牢人际关系的手腕 第四章 一语双关 第五章 择本而栖 第六章 海纳百川 第十二篇 高超一流的公关型领导 第一章 概论 第二章 从“次级”到“至上” 第三章 沟通的艺术 第四章 －加一等于三 第五章 做一流公关领导者 第十三篇 党政领导干部变通谋略 第一章 临危不乱—高度镇静的心理素质 第二章 亡羊补牢－恢复元气重振雄风 第三章 家丑外扬 第四章 不动声色 第五章 李代桃僵 第六章 随机应变 第七章 领导干部智慧与决断力 第十四篇 成功领导语言沟通与运用 第一章 概论 第二章 领导应能说会写和善于表达 第三章 当众演讲实用技巧 第四章 迎来送往的公关口才 第五章 领导内外关系协调术 第六章 领导谈判谋略 第十五篇 领导用权之法则 第一章 假痴不癫 第三章 忍辱负重 第三章 韬光养晦 第四章 先发制人 第五章 Ξ仁常手段 第六章 领导分权授权要领 第十六篇 领导干部危机管理与谋略 第一章 金蝉脱壳 第二章 釜底抽薪 第三章 背水一战 第四章 破釜沉舟 第五章 走为上计 第六章 空城计 第十七篇 放射性领导经典理念运用与谋略借鉴 第一章 概论 第二章 影响力—领导的本质 第三章 双赢—竞争式共处 第四章 幕僚工作 第五章 朝自我管理迈进 第六章 价值体系与情感协调 第七章 PS典范 第八章 内在的丰富性 第九章 平衡双方的期望 第十章 领导者的Ea 第十一章 最高指导原则 第十二章 突破与创新 第十三章 领导者的决策艺术 第十四章 日日新 第十五章 定势力量 第十八篇 领导干部借势谋略运用 第一章 借树开花 第二章 抛砖引玉 第三章 借箸代筹 第四章 借尸还魂 第五章 使天下之财为我所用 第六章 善用矛盾 第七章 事半功倍的借势策略 第十九篇 领导干部竞争谋略运用 第一章 不战雨胜的最佳借口 第二章 出奇制胜 第三章 迂回策略 第四章 擒贼擒王 第五章 夺取主导地位的换位法 第六章 虚张声势 第七章 因地制宜 第八章 声东击西 第二十篇 领导干部领导艺术与科学方法 第一章 领导艺术 第二章 领导科学决策艺术 第三章 创造性工作艺术 第四章 领导者选才用人之本 第五章 领导方法及其范畴的延伸 第二十一篇 新形势下领导方式与领导方法创新及发展 第一章 概论 第二章 领导方式方法创新实践基础 第三章 创新领导发展方式方法 第四章 创新治国理政方式方法 第五章 创新操作方法，提高运用领导方法和艺术的水平 第六章 创新领导思维方式方法，提高总揽和驾驭全局的能力 第七章 创新管理社会方式方法 第八章 创新发展文化方式方法 第二十二篇 面向21世纪知识经济领导干部领导新方向 第一章 知识经济发展的历史必然 第二章 永不枯竭的无形资源 第三章 “非群体化”及其社会影响 第四章 开拓网上领导关系 第五章 实施电子政务 第六章 知识经济时代的领导者 第二十三篇 领导经典管理与艺术谋略运用案例分析 第一章 领导个体素质与群体结构 第二章 领导权力 第三章 领导决策 第四章 领导选才和用人 第五章 领导艺术和方法 第六章 领导关系 第七章 领导体制 第八章 领导效能和发展 第九章 领导与电子政务 第十章 领导环境与文化 |
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