【 名 称】
与官员谈团队领导建设
【 编 号】
A-27870 更新于2011年4月16日19点54分57秒
【出版社】
国家行政学院出版社
【 日 期】
2010年6月
【 作 者】
李宏
【 册 数】
1册16开
【 原 价】
39.8
【折扣价】
31.8
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内容简介: 2009年5月13日,习近平在中央党校春季学期第二批进修班暨专题研讨班开学典礼上做了重要讲话,指出领导干部要读好书,特别是做好领导工作必需的各种知识书籍。 领导工作综合性、系统性强,需要多方面的知识积累。有人测算,在人的知识库中,经常有用的知识只占其知识总量的30%左右。因此,领导干部加强现代知识的扩充和更新,十分必要,也十分迫切。总体而言,领导干部应当学习多方面的知识,包括经济、法律、科技、文化、管理、国际和信息网络等方面的知识。领导干部的成长进步是与岗位调整相结合的,一名优秀领导干部往往要经过多领域、多层次、多岗位的锻炼。因此,调整知识结构,完善知识体系,是动态的发展过程。领导干部要坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则,有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识,多读与本职工作相关的新理论、新知识、新技能、新规则的书,努力使自己真正成为行家里手、内行领导。
详细目录: 领导团队是带领组织成员进行改革开放和社会主义现代化建设、完成组织目标任务的领导集体,是一个地区、一个部门或一个组织的领导核心。他们担负着贯彻党的路线方针政策,执行国家的法律法规,领导两个文明建设和各项事业的重大责任。加强领导团队建设,必须统筹考虑思想建设、组织建设和作风建设。将制度建设贯穿其中,建立健全一整套切实管用的规章制度,为思想建设、组织建设和作风建设提供可靠的制度保证。领导团队建设是我们党正确应对严峻挑战、完成肩负历史使命的现实需要,是保证党和国家各项事业兴旺发达、长治久安的根本大计,也是各级领导团队自我完善和发展的必然要求。 本书紧紧围绕领导团队建设展开论述,全面系统介绍了为什么要重视领导团队建设,如何进行领导团队建设,并对如何提高领导团队的凝聚力、执行力,消除团队内部矛盾进行深入详尽的分析与指导,为各级领导干部合理有效进行团队建设提供了宝贵的方法指南。
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